No Brasil existem diversas experiências inovadoras na gestão do trabalho desenvolvidas nos contextos municipal, estadual e federal. Entretanto, a maioria delas permanece desconhecida e impossibilitada de tornar-se referência para a gestão pública. No âmbito do Sistema Único de Saúde a realidade é semelhante. Buscando contribuir para a superação desse fato, foi criado o Prê- mio InovaSUS, que permite às instituições públicas ou privadas sem fins lucrativos apresentarem experiências vinculadas a órgãos públicos, que poderão ser premiadas, divulgadas, ampliadas e potencializadas.

Considerando-se a importância dessas iniciativas que qualificam a gestão pública do trabalho no SUS, novos mecanismos de divulgação estão sendo criados por meio de parceria entre o Ministério da Saúde (MS), a Organização Pan-Americana de Saúde (Opas/OMS) e o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Pública do Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares da Universidade de Brasília (ObservaRH-Nesp/Ceam/UnB). Dentre esses mecanismos estão o Portal de Inovação na Gestão do SUS, que reúne experiências inovadoras de apoio à gestão na tomada de decisões, e o Laboratório de Inovação da Gestão do Trabalho, que promove a divulgação de experiências inovadoras, buscando favorecer o conhecimento, a compreensão e a adaptação dessas experiências a diversas realidades locais, com destaque para as experiências contempladas no Prêmio InovaSUS.

 

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