Situações emergenciais como a pandemia, que exigem a contratação de um grande número de profissionais, expõem gargalos na área de recursos humanos em saúde, como a insuficiência de mão de obra. Enquanto algumas regiões do país concentram a grande maioria dos profissionais de saúde, outras, não conseguem atender à demanda. A constatação é de especialistas que discutiram o assunto nesta quinta-feira (07/05), durante o debate virtual Desafios no mercado de trabalho em saúde em tempos de pandemia.

Os convidados da live, transmitida pelo Portal da Inovação, foram: Ana Maria Malik, coordenadora do grupo de Saúde da Escola de Administração do Estado de São Paulo,  da Fundação Getúlio Vargas (FGV); Mònica Padilla, coordenadora da Unidade Técnica de Capacidades Humanas para a Saúde da OPAS/OMS no Brasil; Mario Dal Poz, professor titular da Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ). O diretor-executivo do Instituto de Estudos para Políticas de Saúde (IESP), Miguel Lago, foi o moderador.

Ao dar as boas-vindas aos participantes, o coordenador da Unidade Técnica de Sistemas e Serviços de Saúde da OPAS/OMS no Brasil, Renato Tasca, destacou os grandes mitos que estão sendo destruídos pela pandemia. “É mito achar que o SUS é como um projeto perdedor, ineficiente; que o servidor público seja visto como um parasita”, destacou Tasca. Na avaliação de Tasca, a Covid-19 provocará uma reconstrução total das agendas nos temas de saúde.

Para iniciar o debate, o moderador Miguel Lago questionou como o SUS será pensado daqui para frente, durante e pós-pandemia. Introduzindo as discussões sobre os recursos humanos e o mercado de trabalho em saúde, Lago mencionou as pesquisas sobre a demografia dos profissionais de saúde. “Fala-se da deficiência crônica do sistema hospitalar, especialmente no setor público. E fala-se muito pouco da falta de recursos humanos. Como é a distribuição dos profissionais de saúde no país? Existem manifestações de desigualdades regionais?”, indagou.

Panorama da distribuição territorial dos profissionais de saúde.

O professor titular da Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ), Mario Dal Poz, observou que o Brasil pertence a um grupo de países que têm desigualdades marcantes, tanto no campo econômico quando demográfico. “Estas desigualdades têm uma representação no campo dos serviços e dos profissionais de saúde. Há uma enorme concentração na região Sudeste, seguida do Distrito Federal”, destacou.

Uma das respostas tradicionais a esta concentração, segundo Dal Poz, tem sido a expansão das escolas médicas e de enfermagem, com forte participação do setor privado. Entretanto, esta estratégia não resolveu a desigualdade, afirmou Dal Poz. Ao contrário, agravou o problema, em certos casos. “O aumento da oferta de formação não é a resposta para a redução da desigualdade”, assegurou.

“Se a saída não está na formação, quais são os caminhos?”, questionou o moderador Miguel Lago. A resposta, disse Dal Poz, está no enfoque adotado. “Temos que olhar para a demanda, que tradicionalmente não é por onde a saúde pública olha. A relação entre demanda e oferta não se ajusta, porque tem a ver com desenvolvimento tecnológico da população, e a qualidade tem a ver com o conhecimento que a população tem do serviço de saúde. Não basta ter um serviço que não ofereça exames complementares, ou não permita o diagnóstico. As pessoas vão uma vez, não veem seu problema resolvido e não voltam mais”.

É preciso, na opinião de Dal Poz, considerar também a capacidade de financiamento da demanda. Para o professor, as políticas públicas deveriam ter a função de equilibrar a oferta e a demanda.