A Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES), com o apoio da Opas Brasil por meio do Laboratório de Inovação na Gestão no Trabalho, lançou a segunda edição do Prêmio InovaSUS Carreira, que visa identificar experiências exitosas de elaboração, revisão e implantação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários no âmbito do SUS. O objetivo do concurso é valorizar os esforços voltados à melhora das condições de trabalho do SUS, bem como divulgar soluções inovadoras que sirvam de referência para outras iniciativas.
Ao todo, sete ganhadores serão contemplados com R$ 200 mil cada, para serem aplicados na área de recursos humanos de saúde. As inscrições devem ser realizadas pela internet, de 10 de outubro a 25 de novembro, por meio do sitehttp://www.saude.gov.br/sgtes/inovacarreira.
Podem se inscrever as secretarias de saúde dos estados, dos municípios, e do Distrito Federal, além de consórcios de saúde e fundações públicas no âmbito do SUS. A avaliação dos trabalhos será feita por meio de quatro critérios: negociação (diálogo entre gestores e trabalhadores para construção da proposta), inovação (introdução de elementos novos), multiplicação (possibilidade de adaptação a outros contextos), e articulação (ligação com a política de educação permanente). Os dois primeiros critérios possuem peso de valor 3, e os outros dois, peso de valor 2.
A avaliação dos trabalhos será feita por uma comissão composta de membros do Ministério da Saúde, do Conass, Conasems e da Opas, além de representantes dos trabalhadores na Mesa Nacional de Negociação Permanente do Sistema Único de Saúde.
Edição anterior
Segundo o Departamento de Gestão e Regulação do Trabalho em Saúde da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, na primeira edição do prêmio, foram avaliadas 262 iniciativas de todo o país, abordando as seguintes áreas temáticas: Plano de Cargos, Carreiras e Salários no SUS (PCCS); negociação entre trabalhadores e gestores; promoção da saúde do trabalhador do SUS; avaliação de desempenho; desprecarização da força de trabalho; sistemas de Informação sobre Gestão do Trabalho na Saúde; pesquisas e estudos sobre dimensionamento da força de trabalho no SUS; políticas de fixação de profissionais em áreas remotas e de difícil provimento e; articulação da gestão do trabalho com a gestão da educação em saúde.
O InovaSUS premiou 20 secretarias de saúde que receberam os valores entre R$ 50 mil a R$ 150 mil, repassados fundo a fundo aos municípios e estados, para apoiar as ações de Gestão do Trabalho na Saúde, em cerimônia que contou com a presença do Ministro da Saúde, Alexandre Padilha.
Os trabalhos premiados são apresentados em encontros regionais, dos quais dois já foram realizados em Brasília (Centro-Oeste) e Florianópolis (Sul), e dois outros estão previstos para Recife (Nordeste) em novembro e São Paulo (Sudeste), em dezembro de 2012.
Vanessa Borges com informações do Ministério da Saúde
Portal da Inovação em Saúde
