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Negociação coletiva, desprecarização da força de trabalho no Sistema Único de Saúde (SUS) e plano de cargos e salários, temas do Laboratório de Inovação na Gestão do Trabalho no SUS, foram objeto de debates no 11º Congresso Internacional da Rede Unida. Durante quatro dias gestores e trabalhadores da área de saúde estiveram reunidos em debates que buscaram soluções e projeção das teses que servirão de referência para o aprimoramento do serviço de saúde pública no Brasil. O evento contou com a participação de seis mil congressistas, 60 convidados internacionais e mais de 400 conferencistas brasileiros.
Durante o congresso foram realizadas 100 távolas, 219 rodas de conversa, 4 fóruns internacionais e 38 oficinas. Com o tema central: “Girar Vida, Políticas e Existências: a delicadeza da Educação e do Trabalho no cotidiano do SUS”, o evento tem como objetivo contribuir propositivamente com os processos de mudança na formação e desenvolvimento de profissionais da área da saúde, bem como na transformação do modelo de atenção à saúde e na busca da consolidação do Sistema Único de Saúde em seus princípios e diretrizes. O 11º Congresso Internacional da Rede Unida foi realizado de 10 a 13 de abril, em Fortaleza.