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O cargo de Enfermeiro foi dimensionado a partir das linhas de cuidado na área da criança, mulher, adulto, idoso e trabalhador, de acordo com os protocolos existentes na Secretaria Municipal de Saúde de Campinas16,17,18, o índice de utilização dos serviços, o horário de funcionamento das unidades de saúde, com presença de no mínimo dois enfermeiros durante todo o tempo de abertura e o número de cinco auxiliares e técnicos de enfermagem sob a supervisão do enfermeiro. O potencial de produtividade é calculado com 35% da jornada semanal, sendo duas consultas por hora, gerando 1.662 consultas individuais por ano. O restante da jornada está distribuída entre a supervisão/gerenciamento, ações educativas, vigilância à saúde, reuniões de equipe e atividades no território.
Para conhecer como é feito o dimensionamento nesta área clique aqui.
Para o cargo de Auxiliar/Técnico de enfermagem, o primeiro critério é a equivalência de horas desse profissional em relação às horas médicas, visto que o atendimento médico gera procedimentos de enfermagem para os usuários. Para a equipe de retaguarda, são considerados seis postos de trabalho para unidades de menor área física e horário de funcionamento de segunda a sexta-feira, e sete postos de trabalho para unidade de maior área física e com horário de funcionamento de segunda-feira a sábado. O potencial de produtividade é calculado com 55% das horas semanais, sendo considerada a média de quatro atendimentos por hora, gerando 4.156 atendimentos ao ano. O restante da jornada é utilizado para atividades coletivas no território e unidade de saúde, ações educativas, reuniões de equipe, dentre outras demandas do serviço.
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