Os profissionais de sa\u00fade da SMS Vit\u00f3ria disp\u00f5em de um Plano de Cargos Carreiras e Vencimentos (PCCV) no qual se procura estimular o desempenho profissional, valorizar o conhecimento e a compet\u00eancia dos funcion\u00e1rios, bem como seu empenho e desempenho.<\/p>\n
O Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Profissionais de Sa\u00fade do Munic\u00edpio de Vit\u00f3ria\/ES, que vem sendo implantado na Prefeitura Municipal de Vit\u00f3ria desde 2009, tem como objetivo principal estimular o desempenho profissional, valorizar o funcion\u00e1rio pelo conhecimento adquirido pela compet\u00eancia, pelo empenho e pelo desempenho, incentivar a qualifica\u00e7\u00e3o funcional cont\u00ednua, estabelecer as regras para a evolu\u00e7\u00e3o funcional, al\u00e9m de racionalizar a estrutura de cargos e carreiras.<\/p>\n
Saiba mais acessando o panorama legal e normativo do processo de constru\u00e7\u00e3o do PCCV<\/p>\n
Lei 6752 \u2013 Institui o PCCV do Munic\u00edpio de Vit\u00f3ria<\/span><\/a><\/span><\/span><\/p>\n Lei complementar 3 \u2013 Sistema de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/span><\/a><\/span><\/span><\/p>\n Lei complementar 4 \u2013 Altera conte\u00fados da LC 3<\/span><\/a><\/span><\/span><\/p>\n Decreto 13614 \u2013 Descri\u00e7\u00e3o de atribui\u00e7\u00f5es<\/span><\/a><\/span><\/span><\/p>\n