{"id":30,"date":"2014-03-06T17:22:25","date_gmt":"2014-03-06T17:22:25","guid":{"rendered":"http:\/\/apsredes.org\/site2013\/gestao-trabalho\/?p=30"},"modified":"2016-03-20T19:54:44","modified_gmt":"2016-03-20T19:54:44","slug":"inovacao-da-gestao-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/inovacao-da-gestao-do-trabalho\/","title":{"rendered":"O Laborat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"

APRESENTA\u00c7\u00c3O – INOVA\u00c7\u00c3O DA GEST\u00c3O DO TRABALHO<\/strong><\/p>\n

O Portal da Inova\u00e7\u00e3o na Gest\u00e3o do SUS \u00e9 uma ferramenta de gest\u00e3o do conhecimento dedicada aos gestores do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS), trabalhadores da sa\u00fade e pesquisadores. A finalidade \u00e9 ampliar o acesso a conhecimentos organizados e sistematizados sobre os desafios dos servi\u00e7os e sistemas de sa\u00fade, por meio de conte\u00fados in\u00e9ditos que resultaram dos laborat\u00f3rios de inova\u00e7\u00e3o, materiais t\u00e9cnicos produzidos pelos gestores locais, al\u00e9m de artigos, documentos, publica\u00e7\u00f5es, not\u00edcias e entrevistas. O portal foi desenvolvido pela OPAS\/OMS Brasil em parceria com Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, Conass e Conasems. O Portal passa a incorporar o Laborat\u00f3rio de Inova\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o do Trabalho ampliando assim seu campo de atua\u00e7\u00e3o. A iniciativa do Laborat\u00f3rio de Inova\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o do Trabalho une-se \u00e1 experi\u00eancia do pr\u00eamio INOVASUS inspirado na necessidade da valoriza\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas inovadoras em Gest\u00e3o do Trabalho na Sa\u00fade. A ideia \u00e9 envolver o conjunto de trabalhadores do SUS, representados nas respectivas Secretarias de Sa\u00fade Estaduais, Municipais e do Distrito Federal; Cons\u00f3rcios e Funda\u00e7\u00f5es P\u00fablicas, e busca atender os crit\u00e9rios de inova\u00e7\u00e3o, multiplica\u00e7\u00e3o, correla\u00e7\u00e3o e incorpora\u00e7\u00e3o.\u00a0O Laborat\u00f3rio de Inova\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o do Trabalho,\u00a0\u00e9 uma iniciativa do Departamento de Gest\u00e3o e Regula\u00e7\u00e3o do Trabalho na Sa\u00fade do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (DEGERTS\/SGTES\/MS), em parceria com a Opas\/OMS e o ObservaRH\/Nesp\/UnB. Para a primeira fase do laborat\u00f3rio de Inova\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o do Trabalho prev\u00ea-se o acompanhamento de cinco experi\u00eancias: Implanta\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Profissionais de Sa\u00fade do Munic\u00edpio de Vit\u00f3ria (ES); Implanta\u00e7\u00e3o do Plano de Cargo e Carreira Estadual do SUS em Mato Grosso; Implanta\u00e7\u00e3o do Plano de Empregos, Carreiras e Sal\u00e1rios na Funda\u00e7\u00e3o Estatal Sa\u00fade da Fam\u00edlia da Bahia \u2013 FESFSUS; Mesa Municipal de Negocia\u00e7\u00e3o Permanente do SUS e a Efetiva\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Gest\u00e3o do Trabalho no Munic\u00edpio de Betim (MG) e Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho: Um Instrumento de Gest\u00e3o e Democratiza\u00e7\u00e3o nas Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho, Curitiba (PR).<\/p>\n

 <\/p>\n

METODOLOGIA DOS LABORAT\u00d3RIOS DE INOVA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n

Os Laborat\u00f3rios de Inova\u00e7\u00e3o, iniciativa conjunta da OPAS com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade do Brasil, com participa\u00e7\u00e3o do Conselho Nacional de Secret\u00e1rios Estaduais de Sa\u00fade e do Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Sa\u00fade, em funcionamento desde 2011, podem ser definidos como espa\u00e7os de produ\u00e7\u00e3o de evid\u00eancias de boa gest\u00e3o, a partir de pr\u00e1ticas inovadoras desenvolvidas pelos gestores do SUS, al\u00e9m de organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais e, eventualmente, mesmo de outros pa\u00edses. O objetivo dos laborat\u00f3rios \u00e9 produzir e disseminar conhecimentos com foco em solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e instrumentos inovadores, visando transformar o conhecimento t\u00e1cito em expl\u00edcito. O desafio dos Laborat\u00f3rios de Inova\u00e7\u00e3o \u00e9 transformar o conhecimento desenvolvido nos \u00f3rg\u00e3os de gest\u00e3o e servi\u00e7os, valioso, por\u00e9m ainda em fase t\u00e1cita, institu\u00eddo como \u00e9 pela iniciativa e pela criatividade dos gestores e t\u00e9cnicos, em instrumentos pr\u00e1ticos e expl\u00edcitos para o beneficio de comunidades interessadas pelo mesmo tema. Na pr\u00e1tica, os laborat\u00f3rios buscam valorizar experi\u00eancias inovadoras, resgatando e analisando os processos, as pr\u00e1ticas, as ferramentas e os instrumentos que foram desenvolvidos. Os Laborat\u00f3rios de Inova\u00e7\u00e3o representam uma ferramenta potencial para a produ\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimentos e de evid\u00eancias, a partir de pr\u00e1ticas e experi\u00eancias locais implementadas no SUS, tendo como foco essencial a inova\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o e na assist\u00eancia \u00e1 sa\u00fade, Os Laborat\u00f3rios buscam, assim, introduzir mudan\u00e7as que resultem em melhoramento concreto e mensur\u00e1vel das pr\u00e1ticas, o que pode envolver diferentes conte\u00fados, como desempenho, qualidade, efici\u00eancia, comunica\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios. Deve ainda ser considerado que a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o fundamental da gest\u00e3o e que seus agentes necessitam de compet\u00eancias para poder administrar o processo de mudan\u00e7a da melhor forma poss\u00edvel visando conter os custos, os tempos, minimizar os riscos e maximizar o impacto. Um Laborat\u00f3rio de Inova\u00e7\u00e3o pode abranger estrat\u00e9gias diversas de realiza\u00e7\u00e3o, como, por exemplo, forma\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho; realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas ou ciclos de debates; sele\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias por m\u00e9rito ou grau de inova\u00e7\u00e3o; desenvolvimento de processos de coopera\u00e7\u00e3o nacional e internacional; publica\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou virtual de produtos; al\u00e9m de estudos de casos e visitas de interc\u00e2mbio, sempre fundamentados por revis\u00e3o bibliogr\u00e1fica e foco em evid\u00eancias. O quadro a seguir resume as caracter\u00edsticas principais de um Laborat\u00f3rio de Inova\u00e7\u00e3o.;<\/p>\n