{"id":55,"date":"2015-02-20T19:31:46","date_gmt":"2015-02-20T19:31:46","guid":{"rendered":"http:\/\/apsredes.org\/site2013\/experiencia-matogrosso\/?p=55"},"modified":"2016-01-30T16:52:05","modified_gmt":"2016-01-30T16:52:05","slug":"documentos-de-referencia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-matogrosso\/documentos-de-referencia\/","title":{"rendered":"Documentos de Refer\u00eancia"},"content":{"rendered":"

Avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e programas nacionais da gest\u00e3o do trabalho e da educa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade<\/span><\/a><\/span><\/span><\/p>\n

Autora: C\u00e9lia Regina Pierantoni \u2013 2014 |\u00a0Instituto de Medicina Social – UERJ<\/p>\n

Documento disponibiliza quadros com os indicadores gerados pelas evid\u00eancias apontadas pela pesquisa que permitem o acompanhamento de planos de carreira, processos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e fortalecimento de mesas de negocia\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n

Diretrizes Nacionais PCCS-SUS<\/span><\/a><\/p>\n

Institu\u00ed as diretrizes nacionais para orientar a elabora\u00e7\u00e3o de Planos de Carreiras, Cargos e Sal\u00e1rios no \u00e2mbito do Sistema \u00danico de Sa\u00fade \u2013 PCCS-SUS<\/p>\n

Resultados apresentados PCCS \u00a0– Mato Grosso<\/span><\/a><\/span><\/span><\/p>\n

Autora: S\u00edlvia Aparecida Tomaz<\/p>\n

Apresenta\u00e7\u00e3o em slides – PPT – abordando hist\u00f3rico, objetivos, caracter\u00edsticas da lei 441 e os principais resultados da experi\u00eancia da SES MT, como: tabela salarial, custos e folha de pagamento, entre outros.<\/p>\n

Plano de cargos, carreiras e sal\u00e1rios – a experi\u00eancia da secretaria estadual de sa\u00fade de mato grosso no sus<\/span><\/a><\/span><\/span><\/p>\n

A experi\u00eancia da Secretaria Estadual de Sa\u00fade de Mato Grosso tem como foco a institui\u00e7\u00e3o da carreira como instrumento de gest\u00e3o com o seguinte objetivo: organiza\u00e7\u00e3o dos cargos e ado\u00e7\u00e3o de instrumentos gerenciais de pol\u00edtica de pessoal integrados ao planejamento e ao desenvolvimento organizacional.<\/p>\n

Uma Lei Complementar, de n\u00famero 441, emitida em 24 de outubro de 2011, instituiu a carreira dos profissionais do SUS da SES no estado do Mato Grosso. A mesma estabelece as atribui\u00e7\u00f5es dos cargos, os princ\u00edpios e regras de habilita\u00e7\u00e3o para provimento, forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional, sa\u00fade do trabalhador, gest\u00e3o do conhecimento, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, progress\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o pertencentes \u00e0 Carreira dos Profissionais do SUS- MT.<\/p>\n

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