{"id":13,"date":"2015-08-17T01:40:56","date_gmt":"2015-08-17T01:40:56","guid":{"rendered":"http:\/\/apsredes.org\/site2013\/experiencia-campinas\/?p=13"},"modified":"2015-08-17T01:40:56","modified_gmt":"2015-08-17T01:40:56","slug":"desafios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-campinas\/desafios\/","title":{"rendered":"Desafios"},"content":{"rendered":"<p>Coloca-se como grande desafio de um processo de dimensionamento para os recursos humanos na sa\u00fade a resposta a algumas quest\u00f5es cruciais: dimensionar recursos humanos para atender qual modelo de sistema de sa\u00fade? Para atender \u00e0 quais metas<\/p>\n<p>Outro desafio apontado est\u00e1 relacionado \u00e0 tend\u00eancia de cristaliza\u00e7\u00e3o de um conceito de projeto de dimensionamento. Tal desafio tem origem numa vis\u00e3o &#8230; de conceb\u00ea-lo como est\u00e1tico, sem se dar conta de que o mesmo deve responder \u00e0 demanda e \u00e0 flexibilidade pr\u00f3pria das muta\u00e7\u00f5es de um sistema de sa\u00fade, em especial \u00e0 busca de respostas \u00e0s demandas do Sistema \u00danico de Sa\u00fade.<\/p>\n<div class=\"arve aligncenter\" data-mode=\"normal\" data-provider=\"iframe\" id=\"arve-iframe-httpswwwyoutubecomembedy5pghmaxcsm69d0418e95122843184637\" style=\"max-width:752px;\">\n<span class=\"arve-inner\">\n<span class=\"arve-embed arve-embed--has-aspect-ratio\">\n<iframe allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen class=\"arve-iframe fitvidsignore\" data-arve=\"arve-iframe-httpswwwyoutubecomembedy5pghmaxcsm69d0418e95122843184637\" data-src-no-ap=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/y5PGHMAxcsM\" frameborder=\"0\" height=\"423\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-presentation allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/y5PGHMAxcsM\" width=\"752\"><\/iframe>\n\n<\/span>\n\n<\/span>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"http:\\\/\\\/schema.org\\\/\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/apsredes.org\\\/laboratorio\\\/gestao-trabalho\\\/experiencia-campinas\\\/desafios\\\/#arve-iframe-httpswwwyoutubecomembedy5pghmaxcsm69d0418e95122843184637\",\"type\":\"VideoObject\",\"embedURL\":\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/embed\\\/y5PGHMAxcsM\"}<\/script>\n<\/div>\n\n<br \/><ul id='sp-sharer-13' class='sp-sharer sp-sharer-default' data-id='13'><li><span class='share-title'>Share Post<\/span><\/li><li><a id='spsharer-twitter-13' class='spsharer spsharer-twitter' title='Share on Twitter' href='http:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Desafios+http%3A%2F%2Fapsredes.org%2Flaboratorio%2Fgestao-trabalho%2Fexperiencia-campinas%2Fdesafios%2F' rel='nofollow'><span>Twitter<\/span><\/a><\/li><li><a id='spsharer-facebook-13' class='spsharer spsharer-facebook' title='Share on Facebook' href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=http%3A%2F%2Fapsredes.org%2Flaboratorio%2Fgestao-trabalho%2Fexperiencia-campinas%2Fdesafios%2F&t=Desafios' rel='nofollow'><span>Facebook<\/span><\/a><\/li><li><a id='spsharer-google-13' class='spsharer spsharer-google' title='Share on Google+' href='https:\/\/plus.google.com\/share?url=http%3A%2F%2Fapsredes.org%2Flaboratorio%2Fgestao-trabalho%2Fexperiencia-campinas%2Fdesafios%2F' rel='nofollow'><span>Google +1<\/span><\/a><\/li><li><a id='spsharer-mail-13' class='spsharer-email' title='Share by email to a friend' href='http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-campinas\/desafios\/' rel='nofollow'><span>Email<\/span><span class='count'><\/span><\/a><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coloca-se como grande desafio de um processo de dimensionamento para os recursos humanos na sa\u00fade a resposta a algumas quest\u00f5es cruciais: dimensionar recursos humanos para atender qual modelo de sistema de sa\u00fade? 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