- Views 0
- Likes 0
O dimensionamento de recursos humanos é realizado levando em consideração as especificidades de todas as categorias profissionais que desenvolvem suas ações na Atenção Básica: Médico, Enfermeiro, Auxiliar/Técnico de Enfermagem, Agente Comunitário de Saúde, Farmacêutico, Agente de Apoio à Saúde (Farmácia), Agente Administrativo, Dentista, Técnico de Saúde Bucal e Auxiliar de Saúde Bucal.
No processo de dimensionamento por categoria profissional os indicadores e parâmetros foram utilizados de acordo com a relevância e disponibilidade das informações de modo a contribuir com a maior aproximação da realidade de cada unidade básica de saúde, conforme explicitado a seguir.
Saúde Bucal (Cirurgião Dentista, Auxiliar de Saúde Bucal e Técnico Saúde Bucal)
Para conhecer como é feito o dimensionamento nesta área clique aqui.
Medicina (Médico)
Para conhecer como é feito o dimensionamento nesta área clique aqui.
Farmácia (Farmacêutico e Agente de Apoio à Saúde)
Para conhecer como é feito o dimensionamento nesta área clique aqui.
Enfermagem (Enfermeiro e Auxiliar/Técnico de Enfermagem)
Para conhecer como é feito o dimensionamento nesta área clique aqui.
Agente Comunitário de Saúde
Para conhecer como é feito o dimensionamento nesta área clique aqui.
Administração (Agente Administrativo)
Para conhecer como é feito o dimensionamento nesta área clique aqui.
Abaixo apresentamos tabela com exemplo fictício do dimensionamento em horas da unidade básica de saúde Dr. Rubens Bueno, que possui uma população de 9.730 habitantes, com classificação de vulnerabilidade muito alta, com capacidade física de 600 m2, horário de funcionamento de 60 horas semanais e servidores com jornada semanal de 36 horas. O resultado dos cálculos matemáticos é apresentado em horas, considerando que algumas categorias profissionais têm diferentes jornadas semanais de trabalho, sendo necessário realizar alguns ajustes, de modo a compatibilizar com as cargas horárias existentes no quadro de pessoal. Dessa forma, facilita a distribuição dos profissionais conforme a jornada semanal contratada e auxilia na elaboração de concursos públicos.
| Cargos | Dimensionado |
| Médico Clínico Geral ou Saúde da Família | 63 |
| Médico Pediatra | 50 |
| Médico Ginecologista / Obstetra | 43 |
| Enfermeiro | 126 |
| Auxiliar / Técnico de Enfermagem | 612 |
| Agente Comunitário de Saúde | 432 |
| Farmacêutico | 36 |
| Agente de Apoio à Saúde (Farmácia) | 108 |
| Agente Administrativo | 155 |
| Dentista | 53 |
| Técnico de Saúde Bucal (TSB) | 36 |
| Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) | 53 |
Os resultados dos cálculos matemáticos realizados com base nos parâmetros e indicadores definidos por categoria profissional foram registrados em planilhas eletrônicas, sendo criado um sistema de informação na plataforma WEB, que possibilita o acompanhamento do quadro existente de pessoal. O sistema permite ainda a emissão de relatórios comparativos entre o quadro atual e o dimensionado, sendo atualizado mensalmente através da folha de pagamento enviada pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos.