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Coloca-se como grande desafio de um processo de dimensionamento para os recursos humanos na saúde a resposta a algumas questões cruciais: dimensionar recursos humanos para atender qual modelo de sistema de saúde? Para atender à quais metas
Outro desafio apontado está relacionado à tendência de cristalização de um conceito de projeto de dimensionamento. Tal desafio tem origem numa visão … de concebê-lo como estático, sem se dar conta de que o mesmo deve responder à demanda e à flexibilidade própria das mutações de um sistema de saúde, em especial à busca de respostas às demandas do Sistema Único de Saúde.