{"id":61,"date":"2015-04-17T18:30:35","date_gmt":"2015-04-17T18:30:35","guid":{"rendered":"http:\/\/apsredes.org\/site2013\/experiencia-bahia\/?p=61"},"modified":"2015-04-17T18:30:35","modified_gmt":"2015-04-17T18:30:35","slug":"o-momento-atual","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/o-momento-atual\/","title":{"rendered":"O momento atual"},"content":{"rendered":"<p><strong>O MOMENTO ATUAL (Setembro de 2014)<\/strong><\/p>\n<p>As atividades mais recentes da FESF BA (setembro de 2014) primam por foco diferente da proposta original, com a atua\u00e7\u00e3o central na Estrat\u00e9gia de Sa\u00fade da Fam\u00edlia substitu\u00edda por a\u00e7\u00f5es diversificadas, ligadas \u00e0s necessidades e programas diversos da SES, tais como: interna\u00e7\u00e3o domiciliar, telessa\u00fade, arquitetura hospitalar, hospitais de pequeno porte (HPP), regula\u00e7\u00e3o de leitos hospitalares, apoio \u00e0 qualidade e acesso na aten\u00e7\u00e3o b\u00e1sioca, al\u00e9m de viabiliza\u00e7\u00e3o de outros programas, tais como UNASUS, E-Sus, \u201cMelhor em Casa\u201d, Rede Humaniza\u00e7\u00e3o, \u201cBaixo sul\u201d e Resid\u00eancia Multiprofissional em Sa\u00fade da Fam\u00edlia.<\/p>\n<p>Mant\u00e9m-se o apoio a melhoria do acesso e da qualidade na aten\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, al\u00e9m de estrat\u00e9gias de desenvolvimento regional, sem ocorrer, entretanto, a contrata\u00e7\u00e3o extensiva de equipes de sa\u00fade da fam\u00edlia em munic\u00edpios, como cogitado inicialmente. Assim, h\u00e1 dist\u00e2ncia entre as propostas originais de desenvolvimento de carreira em SF, desprecariza\u00e7\u00e3o e apoio a munic\u00edpios para tanto, em troca de atividades de apoio \u00e0 pr\u00f3pria SES BA, na verdade substitutivas de a\u00e7\u00f5es t\u00edpicas da mesma.<\/p>\n<p>Diante de um panorama de instabilidade na rela\u00e7\u00e3o com os munic\u00edpios, com diversas dificuldades na ades\u00e3o e adimpl\u00eancia dos mesmos, optou-se pela diversifica\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es da FESF como estrat\u00e9gia de sobreviv\u00eancia da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O chamado Projeto Baixo Sul, um dos focos atuais de atua\u00e7\u00e3o da FESF SUS, tem priorizado atividades de apoio e supervis\u00e3o de contratados, com foco no desenvolvimento regional, na tentativa de ser um laborat\u00f3rio para eventual replica\u00e7\u00e3o de atividades da FESF, mediante promo\u00e7\u00e3o de governan\u00e7a e converg\u00eancia regional de variadas institui\u00e7\u00f5es, dentro de uma proposta de a\u00e7\u00e3o intersetorial.<\/p>\n<p>O fato \u00e9 que entre os quase 1500 contratados atuais da FESF, apenas 386 fazem parte, efetivamente, de uma \u201ccarreira\u201d. S\u00e3o apontados fatores diversos para isso ter acontecido, por exemplo, a expectativa frustrada de uma terceira parte no financiamento, al\u00e9m da SES BA e dos munic\u00edpios, ou seja, do governo federal (MS) o que n\u00e3o aconteceu de fato.<\/p>\n<p>A quest\u00e3o interfederativa \u00e9 outro complicador apontado. A FESF atuaria dentro de um \u201cvazio\u201d institucional, em um processo de administra\u00e7\u00e3o \u201cduas vezes indireta\u201d, enfrentado a permissividade tradicional da atua\u00e7\u00e3o das municipalidades, principalmente nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, em cen\u00e1rios de forte \u201cprivatiza\u00e7\u00e3o\u201d da pol\u00edtica com marcantes dificuldades em fazer valer a Lei, associado a autoritarismo e centraliza\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de baixo conhecimento sobre o SUS em geral.<\/p>\n<p>Na vis\u00e3o dos interlocutores, os gestores municipais n\u00e3o estavam acostumados \u00e0 responsabiliza\u00e7\u00e3o e \u00e0 prioriza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es, tendo seu racioc\u00ednio pol\u00edtico distante das evid\u00eancias e de algum impacto epidemiol\u00f3gico, com um controle social muito d\u00e9bil. Da\u00ed que a manuten\u00e7\u00e3o do status quo \u2013 e n\u00e3o a mudan\u00e7a qualitativa, ter sido a regra geral.<\/p>\n<p>https:\/\/youtu.be\/lBmvgMiGzMk?list=PLv6yg40rz8L4VGzRznVqFUb-gEG18zJJM<\/p>\n<br \/><ul id='sp-sharer-61' class='sp-sharer sp-sharer-default' data-id='61'><li><span class='share-title'>Share Post<\/span><\/li><li><a id='spsharer-twitter-61' class='spsharer spsharer-twitter' title='Share on Twitter' href='http:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=O+momento+atual+http%3A%2F%2Fapsredes.org%2Flaboratorio%2Fgestao-trabalho%2Fexperiencia-bahia%2Fo-momento-atual%2F' rel='nofollow'><span>Twitter<\/span><\/a><\/li><li><a id='spsharer-facebook-61' class='spsharer spsharer-facebook' title='Share on Facebook' href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=http%3A%2F%2Fapsredes.org%2Flaboratorio%2Fgestao-trabalho%2Fexperiencia-bahia%2Fo-momento-atual%2F&t=O+momento+atual' rel='nofollow'><span>Facebook<\/span><\/a><\/li><li><a id='spsharer-google-61' class='spsharer spsharer-google' title='Share on Google+' href='https:\/\/plus.google.com\/share?url=http%3A%2F%2Fapsredes.org%2Flaboratorio%2Fgestao-trabalho%2Fexperiencia-bahia%2Fo-momento-atual%2F' rel='nofollow'><span>Google +1<\/span><\/a><\/li><li><a id='spsharer-mail-61' class='spsharer-email' title='Share by email to a friend' href='http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/o-momento-atual\/' rel='nofollow'><span>Email<\/span><span class='count'><\/span><\/a><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As atividades mais recentes da FESF BA (setembro de 2014) primam por foco diferente da proposta original, com a atua\u00e7\u00e3o central na Estrat\u00e9gia de Sa\u00fade da Fam\u00edlia substitu\u00edda por a\u00e7\u00f5es diversificadas, ligadas \u00e0s necessidades e programas diversos da SES.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":143,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[7,11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61"}],"collection":[{"href":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/apsredes.org\/laboratorio\/gestao-trabalho\/experiencia-bahia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}